LE RAFPRO RENFORCE LES CAPACITÉS DE SES PERSONNELS SUR L’APC À ABIDJAN

Dans le cadre de son plan triennal de formation 2026-2028, le RAFPRO renforce les compétences de ses personnels en Approche Par Compétences (APC).

À cet effet, M. Bassirou Sarr, Chef d’Antenne du Pôle Diourbel-Louga, et Mme Diarra Fall, Cheffe de Division de l’Ingénierie de Formation à la DIOF, prennent part à une session de formation organisée à Abidjan, en Côte d’Ivoire, du 7 au 18 septembre 2026.

Objectif : renforcer leur maîtrise de la conception et de la mise en œuvre de dispositifs de formation adaptés aux besoins du marché du travail et aux exigences de la formation professionnelle.
Cette formation constitue également une opportunité de partage d’expériences, d’acquisition de nouvelles pratiques et de renforcement des compétences techniques dans le domaine de l’ingénierie de formation. Elle permet aux participants d’approfondir leurs connaissances sur les principes, les méthodes et les outils de l’Approche Par Compétences, afin de mieux répondre aux mutations du monde professionnel et aux nouvelles exigences en matière de qualification.
À travers cette initiative, le RAFPRO contribue au développement continu des compétences de ses personnels et à la professionnalisation de ses interventions dans les différents pays membres.
Cette dynamique favorise également les échanges entre professionnels de la formation, le partage des bonnes pratiques et la mutualisation des expériences au sein de l’espace régional.

Pour l’ONFP, cette participation traduit l’importance accordée au renforcement des capacités, à l’innovation pédagogique et à l’amélioration continue de la qualité des dispositifs de formation professionnelle. Elle s’inscrit pleinement dans la volonté de disposer de ressources humaines mieux outillées pour accompagner les transformations du marché du travail et contribuer à une formation professionnelle davantage orientée vers l’emploi et les besoins des entreprises.

Une dynamique qui contribue à renforcer la qualité, la pertinence et l’efficacité des formations professionnelles, au bénéfice des apprenants et en meilleure adéquation avec les évolutions du monde du travail.

Une formation, des compétences renforcées, des pratiques partagées et une ambition commune : faire de la formation professionnelle un véritable levier d’insertion, d’employabilité et de développement.

CCOM/ONFP

Visite de prise de contact du Ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et Technique à l’ONFP

Ce jeudi 3 septembre 2026, Monsieur Idrissa SAMB, Ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et Technique, a effectué une visite de prise de contact à l’Office National de Formation Professionnelle (ONFP), accompagné des membres de son cabinet, de ses services et de plusieurs directeurs.

Accueilli par la Directrice générale de l’ONFP, Dr Mame Awa NDOYE, en présence du Président du Conseil d’Administration (PCA) et de ses collaborateurs, le Ministre a eu un entretien avec la Directrice générale, avant de rencontrer le personnel et de visiter les différents services et bureaux de l’Office.

La visite s’est poursuivie par une séance de présentation au cours de laquelle la Directrice générale a exposé les missions, dispositifs et résultats de l’ONFP, tout en mettant en lumière les acquis enregistrés par l’Office au terme de ses 40 années d’existence.
Dr Mame Awa NDOYE a également présenté les principales orientations de l’ONFP, notamment l’adaptation de l’offre de formation aux nouveaux métiers et aux besoins du marché de l’emploi, le renforcement de l’ingénierie de formation professionnelle, qui constitue l’une des marques distinctives de l’Office, ainsi que la consolidation de sa démarche qualité.

Prenant la parole, Monsieur Idrissa SAMB a salué l’accueil chaleureux qui lui a été réservé et s’est dit satisfait du travail accompli par l’ONFP dans le domaine de la formation professionnelle.
Le Ministre a rappelé les orientations de Son Excellence Monsieur Bassirou Diomaye FAYE, Président de la République, en matière de formation professionnelle, telles qu’inscrites dans l’Agenda national de transformation Sénégal 2050.

À ce titre, il a invité l’ONFP à poursuivre et à renforcer son action, notamment à travers la maîtrise d’ouvrage délégué de construction et d'équipement des centres de formation professionnelle, l’achèvement des infrastructures en cours ainsi que le renforcement de la démarche qualité.
Il a également insisté sur la nécessité de placer la formation et la qualification professionnelle des jeunes au cœur des priorités, afin de favoriser leur insertion professionnelle, leur accès à l’emploi et leur accompagnement vers l’entrepreneuriat.

Cette visite de prise de contact du ministre auprès des démembrements rattachés à la tutelle, s’inscrit ainsi sous le signe du dialogue, de la consolidation des acquis et du renforcement de l’action de l’ONFP, au service du développement des compétences, de l’insertion professionnelle et de l’emploi.

CCOM/ONFP

DÉMARRAGE D’UNE SESSION DE FORMATION EN TECHNIQUES DE MICRO-JARDINAGE : LE PÔLE DE THIÈS AU CŒUR DU SUIVI DE L’ACTION

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses actions de formation professionnelle, l’Office National de Formation Professionnelle (ONFP), à travers son Pôle de Thiès, poursuit ses activités de suivi et d’accompagnement des bénéficiaires sur le terrain.

C’est dans ce contexte que M. Talla DIOUF, Chef du Pôle de Thiès, accompagné de Mme Yacine WADE, Chargée de formation, a assisté au démarrage d’une session de formation en techniques de micro-jardinage, destinée à vingt (20) bénéficiaires du GPF Daaras Adultes Ashabou Yamine.

Mise en œuvre par Here Makono Service, cette formation vise à doter les bénéficiaires de compétences pratiques dans le domaine du micro-jardinage, notamment à travers l’apprentissage des techniques de préparation, d’installation et de conduite des cultures.

D’une durée de 70 heures réparties sur dix (10) jours, la session s’appuie sur une approche pédagogique orientée vers l’acquisition de compétences et accorde une place importante aux travaux pratiques.

À travers la présence de son équipe au démarrage de cette session, le Pôle de Thiès assure son rôle de proximité dans le suivi des actions de formation, en veillant au bon déroulement des activités et à la prise en compte des objectifs fixés dans le cadre de cette intervention.

Cette démarche traduit l’engagement de l’ONFP à rapprocher davantage la formation professionnelle des besoins des populations et à contribuer au développement des compétences et au renforcement de l’autonomisation des bénéficiaires.

Texte: Madame CAMARA / ACN

RAFPRO mise sur les compétences et l’IA

Former les agents aujourd’hui pour construire l’administration de demain, c'est le pari du Réseau Africain des Institutions et Fonds de formation professionnelle (RAFPRO).

Dans un environnement professionnel en pleine transformation, le développement des compétences constitue un enjeu majeur pour accompagner l’évolution des métiers et des pratiques.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan triennal de formation 2026-2028, dédié au renforcement des capacités du personnel du RAFPRO, deux agentes de l’ONFP ont pris part à une formation consacrée aux nouvelles pratiques administratives et à l’intelligence artificielle.

Madame Seynabou SECK, Assistante de direction à la DIOF

Madame NIANE, Assistante de direction à la DRH

Elles ont participé à la formation intitulée :

« Techniques d’assistanat et gestion administrative appliquées à l’IA »
Cotonou, Bénin
Du 24 au 28 août 2026

L’IA au service des pratiques professionnelles
Cette formation s’inscrit dans une dynamique d’évolution des compétences et d’adaptation aux nouveaux outils numériques.

L’intelligence artificielle peut notamment contribuer à optimiser certaines tâches quotidiennes, faciliter le traitement de l’information, améliorer l’organisation administrative et accompagner les professionnels dans leur recherche d’efficacité et de productivité.

Au-delà de la maîtrise des outils, l’enjeu est surtout de permettre aux agents de faire évoluer leurs pratiques professionnelles face aux transformations du monde du travail.

Investir dans les compétences, c’est investir dans l’avenir
Le développement des compétences de ses collaborateurs constitue un levier essentiel de performance et de modernisation pour l’ONFP.

Former les agents, c’est renforcer l’institution.
Maîtriser les outils de demain, c’est préparer l’ONFP aux défis de demain

CCOM/ONFP

KOLDA, LA FORMATION DANS LA TRANSFORMATION DU BOIS POUR UN SECTEUR PORTEUR

A Kolda, l'antenne Pôle Sud a exécuté une session de formation le  14 juillet dernier au profit de vingt (20) bénéficiaires présentés par la Commune de Kolda.
L'objectif de la formation est de contribuer au renforcement des compétences des jeunes dans le domaine de la conduite, entretien et réparation de scierie. Cette session vise à favoriser leur insertion professionnelle, à améliorer leur employabilité et à leur permettre de répondre aux besoins en main d'œuvre du secteur de la transformation du bois.
 

A PROPOS DE LA SCIERIE

Le sciage est une étape essentielle de la transformation du bois, un matériau de plus en plus prisé dans les secteurs de la construction et de l'ameublement. Face à la demande croissante, les scieries recherchent activement des professionnels qualifiés capables d'assurer une production efficace et de qualité. 
Se former dans ce domaine, c'est acquérir un savoir faire recherché, travailler avec des équipements de haute précision et intégrer un secteur qui recrute.
Le métier de scieur, une activité qui demande rigueur et vigilance.
La formation est essentielle pour développer ces compétences en vous apportant la maîtrise des équipements et le respect des règles de sécurité, afin d'exercer ce métier dans de meilleures conditions.
Formé par l'Onfp avec le titre de qualification professionnelle conducteur-operateur de scie, sa fiche métier indique les tâches suivantes : 
Ecorcer, tronçonner, scier, decouper: le travail du scieur est essentiel à la transformation de l'arbre en matériau de construction. Entre les mains de cet ouvrier spécialisé dans le réglage et la conduite des machines de sciage, les troncs sont débités en planches, en poutres et en pièces de bois, utilisés pour l'ameublement, la charpente et la menuiserie 
A l'atelier de scierie, les dents acérées de la scie de tête, planches et poutres sont découpées. Les pièces passent ensuite à la scie de reprise, elles sont affinées et prennent leur aspect définitif. 
Le professionnel règle son outillage de façon à obtenir la coupe voulue, en fonction des standards utilisés dans l'industrie du bois ou ponctuellement des besoins d'un client.
De plus en plus dans les scieries automatisées même ceux que l'on appelle les scieurs ont des profils ont plutôt des profils d'électromécaniciens ou de mécaniciens de machines industrielles 
Pour rappel, les métiers  du bois regroupent toutes les professions qui permettent de cultiver, couper, transformer et façonner le bois.

LE PÔLE SUD, TERREAU FERTILE DE LA TRANSFORMATION DU BOIS

Au Sénégal, le bois est une ressource forestière très convoitée notamment dans la région naturelle de Casamance, la plus riche en ressources forestières. L'économie de la coupe régulière et réglementée du bois s'appuie sur une gestion durable des forêts aménagées et une transformation locale generatrice de valeur ajoutée.
Les types de bois exploités sont: le bois d'oeuvre regroupant toutes les essences utilisées dans la menuiserie ébénisterie, la construction (charpente) et dans l'industrie. Ensuite le bois de service qui comprend les tiges de bambou, les panneaux de "crinting", les lattes de rôniers, les piquets, les poteaux et les perches. 
Enfin le bois d'artisanat.

CCCOM