La région de Kédougou fait partie des régions potentiellement   pourvoyeuses d’emploi au Sénégal avec la présence des entreprises minières telles que BOTO SA, PMC  etc. A côté de ces sociétés minières,  beaucoup d’autres projets de l’Etat et d’ONG  sont en train de se développer.
Malgré cette énorme opportunité que regorge la localité, les jeunes peinent toujours à s’insérer dans la vie socioprofessionnelle  en raison de leur manque de  qualification professionnelle.
Certaines de ces entreprises offrent des possibilités d’insertion aux jeunes de la localité par le biais des commissions villageoises, dans le cadre de leur politique de responsabilité sociétale d'entreprise (RSE).

Pour ce faire, elles recrutent  des jeunes ouvriers qualifiés de la région dans des domaines divers et variés mais le profil le plus recherché reste celui de conducteur d’engins lourds au regard de son importance dans  les travaux d’extraction minière. Les  conducteurs d’engins lourds sont aussi  très convoités  par les entreprises de BTP connaissant le rôle dans les chantiers.
C’est ainsi que pour saisir ces opportunités, des jeunes demandeurs individuels de la région de Kédougou ont émis le souhait de se former dans ce domaine.

L’ONFP, conformément à son mandat de doter tout demandeur d'emploi ... où qu'il se trouve sur le territoire national et d’accompagnement des jeunes vers l'insertion, a accordé une session de formation en conduite d’engins lourds pour l’obtention d’un Titre de qualification.

M. Balla SYLLA
Ingénieur de formation
Antenne Pôle Sud-Est

DRH, PLAN DE FORMATION, APC, SUIVI-EVAL                                        

Du 18 au 20 mai puis du 21 au 23 mai 2026, la Direction des Ressources humaines (DRH) a initié deux sessions de formation au profit des agents dans le cadre du plan de formation 2026. 
Animée par Mme Djangar, ancienne Directrices des Evaluations et du Contrôle (DEC/ONFP) et spécialiste dans le domaine de la FPT, les deux phases ont concerné respectivement l'Approche par les compétences (APC) et le suivi-evaluation des actions de formation.
L'objectif de cet atelier de renforcement de capacités des agents est de contribuer à l'amélioration du dispositif de mise en oeuvre des actions de formation. C'est ainsi que les fondamentaux de l'APC ont été partagés aux participants qui se sont penchés sur la structuration des réfentiels tout comme le processus de mise en oeuvre des formations selon l'APC. Autres points abordés, les généralités de l'évaluation qui ont permis de présenter les types d'évaluation, les principes et enjeux de l'évaluation. La pratique de l'evaluation à l'ONFP a été partagée, les outils d'évaluation et le rôle, responsabilités des acteurs de l'évaluation ont aussi été au menu des échanges où l'approche participative a été privilégiée.

L'Office mise sur la qualité de ses ressources humaines et s'inscrit dans une phase active de valorisation des competences de ses agents. Pour cela, la formation continue s'avère nécessaire.

En ce jour, 09 juin 2026 le pôle sud-est a participé au lancement de la formation en conduite d'engin lourds au profit des demandeurs individuels de la région de Kédougou. 
Ladite formation, la 1ère du nom dans ce domaine dans la zone réputée pour ses ressources minières,  s'inscrit dans le cadre de contribuer à la qualification professionnelle des jeunes de la région pour l'obtention du Titre de conducteur d'engin TP.
Elle est mise en œuvre par l'opérateur ISFOMM et va durer un mois soit 30 jours intenses en alliant théorie et pratique.

L'antenne Pôle Sud-Est a pris part à l'évaluation d'une session de certification pour l'obtention d'un titre de qualification en "Producteur Maraicher" classé à la 5eme catégorie de la classe des ouvriers du secteur agricole. 
Cette formation était organisée au profit 20 membres du GIE BOUSTANE NATANGUE de Tambacounda et a duré 15 jours du 30 avril au 14 mai 2026.

En ce jour, 09 juin 2026 le pôle sud-est a participé au lancement de la formation en conduite d'engin lourds au profit des demandeurs individuels de la région de Kédougou. 
Ladite formation, la 1ère du nom dans ce domaine dans la zone réputée pour ses ressources minières,  s'inscrit dans le cadre de contribuer à la qualification professionnelle des jeunes de la région pour l'obtention du Titre de conducteur d'engin TP.
Elle est mise en œuvre par l'opérateur ISFOMM et va durer un mois soit 30 jours intenses en alliant théorie et pratique.