ONFP – BCI Sénégal : former 125 chauffeurs pour accompagner la mobilité de demain

Ce lundi 21 septembre 2026, l’Office National de Formation Professionnelle (ONFP) et la Banque pour le Commerce et l’Industrie (BCI Sénégal) ont signé une convention de partenariat au siège de la BCI Sénégal à Dakar.
 

Cette convention accompagne le projet de développement d’un réseau de véhicules de transport en commun électriques porté par la BCI Sénégal, dans un contexte où le Sénégal poursuit la modernisation de son système de transport et la recherche de solutions de mobilité plus durables.

Dans ce cadre, une première cohorte de 125 chauffeurs bénéficie d’un programme de formation axé sur la conduite sécuritaire et professionnelle, ainsi que sur l’adaptation aux spécificités liées à l’utilisation des véhicules électriques.

À travers cette initiative, l’ONFP contribue au développement de compétences adaptées aux évolutions technologiques du secteur et à la professionnalisation des acteurs du transport.

Ce partenariat illustre ainsi la volonté de rapprocher formation, innovation technologique et besoins du monde professionnel, pour accompagner les transformations du secteur et préparer les compétences de demain.

Former. Professionnaliser. Innover. Accompagner la mobilité de demain.

TEAMCOM

VISITE DE TRAVAIL DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE DE L’ONFP AU COJOJ

Dans le cadre de la convention de partenariat entre l’Office National de la Formation Professionnelle (ONFP) et le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse (COJOJ), la Directrice générale de l’ONFP, Dr Mame Awa Ndoye, a effectué, ce mercredi 16 septembre 2026, une visite de travail au siège du COJOJ, à Kër Ayo.

Cette rencontre avec M. Ibrahima Wade, Coordonnateur général du COJOJ, a permis de faire le point sur la mise en œuvre du Youth Linguists Programme (YLP), destiné à former des jeunes Sénégalais aux métiers de la traduction et de l’interprétation, en qualité de Junior Linguist Operators (JLO).

Les échanges ont notamment porté sur le processus de sélection, de formation et de certification des bénéficiaires, ainsi que sur les perspectives d’accompagnement des jeunes au-delà des JOJ Dakar 2026.

Avec près de 600 candidatures enregistrées, le programme permettra à 40 jeunes de bénéficier d’une formation intensive en traduction et en interprétation dans plusieurs langues internationales. À l’issue de leur formation, ils recevront une certification professionnelle délivrée par l’ONFP, renforçant ainsi leurs perspectives d’insertion et leur parcours professionnel.

Les discussions ont également ouvert des perspectives pour élargir cet accompagnement à d’autres jeunes évoluant dans les métiers liés au sport, à travers des formations adaptées aux besoins du secteur.

À travers ce partenariat, l’ONFP réaffirme son engagement à faire de la formation professionnelle un levier de qualification, d’employabilité et de développement du capital humain, tout en contribuant à la construction d’un héritage durable des JOJ Dakar 2026.

ONFP | Former les compétences d’aujourd’hui pour les emplois de demain.

CCOM/ONFP

LE RAFPRO RENFORCE LES CAPACITÉS DE SES PERSONNELS SUR L’APC À ABIDJAN

Dans le cadre de son plan triennal de formation 2026-2028, le RAFPRO renforce les compétences de ses personnels en Approche Par Compétences (APC).

À cet effet, M. Bassirou Sarr, Chef d’Antenne du Pôle Diourbel-Louga, et Mme Diarra Fall, Cheffe de Division de l’Ingénierie de Formation à la DIOF, prennent part à une session de formation organisée à Abidjan, en Côte d’Ivoire, du 7 au 18 septembre 2026.

Objectif : renforcer leur maîtrise de la conception et de la mise en œuvre de dispositifs de formation adaptés aux besoins du marché du travail et aux exigences de la formation professionnelle.
Cette formation constitue également une opportunité de partage d’expériences, d’acquisition de nouvelles pratiques et de renforcement des compétences techniques dans le domaine de l’ingénierie de formation. Elle permet aux participants d’approfondir leurs connaissances sur les principes, les méthodes et les outils de l’Approche Par Compétences, afin de mieux répondre aux mutations du monde professionnel et aux nouvelles exigences en matière de qualification.
À travers cette initiative, le RAFPRO contribue au développement continu des compétences de ses personnels et à la professionnalisation de ses interventions dans les différents pays membres.
Cette dynamique favorise également les échanges entre professionnels de la formation, le partage des bonnes pratiques et la mutualisation des expériences au sein de l’espace régional.

Pour l’ONFP, cette participation traduit l’importance accordée au renforcement des capacités, à l’innovation pédagogique et à l’amélioration continue de la qualité des dispositifs de formation professionnelle. Elle s’inscrit pleinement dans la volonté de disposer de ressources humaines mieux outillées pour accompagner les transformations du marché du travail et contribuer à une formation professionnelle davantage orientée vers l’emploi et les besoins des entreprises.

Une dynamique qui contribue à renforcer la qualité, la pertinence et l’efficacité des formations professionnelles, au bénéfice des apprenants et en meilleure adéquation avec les évolutions du monde du travail.

Une formation, des compétences renforcées, des pratiques partagées et une ambition commune : faire de la formation professionnelle un véritable levier d’insertion, d’employabilité et de développement.

CCOM/ONFP

Visite de prise de contact du Ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et Technique à l’ONFP

Ce jeudi 3 septembre 2026, Monsieur Idrissa SAMB, Ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et Technique, a effectué une visite de prise de contact à l’Office National de Formation Professionnelle (ONFP), accompagné des membres de son cabinet, de ses services et de plusieurs directeurs.

Accueilli par la Directrice générale de l’ONFP, Dr Mame Awa NDOYE, en présence du Président du Conseil d’Administration (PCA) et de ses collaborateurs, le Ministre a eu un entretien avec la Directrice générale, avant de rencontrer le personnel et de visiter les différents services et bureaux de l’Office.

La visite s’est poursuivie par une séance de présentation au cours de laquelle la Directrice générale a exposé les missions, dispositifs et résultats de l’ONFP, tout en mettant en lumière les acquis enregistrés par l’Office au terme de ses 40 années d’existence.
Dr Mame Awa NDOYE a également présenté les principales orientations de l’ONFP, notamment l’adaptation de l’offre de formation aux nouveaux métiers et aux besoins du marché de l’emploi, le renforcement de l’ingénierie de formation professionnelle, qui constitue l’une des marques distinctives de l’Office, ainsi que la consolidation de sa démarche qualité.

Prenant la parole, Monsieur Idrissa SAMB a salué l’accueil chaleureux qui lui a été réservé et s’est dit satisfait du travail accompli par l’ONFP dans le domaine de la formation professionnelle.
Le Ministre a rappelé les orientations de Son Excellence Monsieur Bassirou Diomaye FAYE, Président de la République, en matière de formation professionnelle, telles qu’inscrites dans l’Agenda national de transformation Sénégal 2050.

À ce titre, il a invité l’ONFP à poursuivre et à renforcer son action, notamment à travers la maîtrise d’ouvrage délégué de construction et d'équipement des centres de formation professionnelle, l’achèvement des infrastructures en cours ainsi que le renforcement de la démarche qualité.
Il a également insisté sur la nécessité de placer la formation et la qualification professionnelle des jeunes au cœur des priorités, afin de favoriser leur insertion professionnelle, leur accès à l’emploi et leur accompagnement vers l’entrepreneuriat.

Cette visite de prise de contact du ministre auprès des démembrements rattachés à la tutelle, s’inscrit ainsi sous le signe du dialogue, de la consolidation des acquis et du renforcement de l’action de l’ONFP, au service du développement des compétences, de l’insertion professionnelle et de l’emploi.

CCOM/ONFP

DÉMARRAGE D’UNE SESSION DE FORMATION EN TECHNIQUES DE MICRO-JARDINAGE : LE PÔLE DE THIÈS AU CŒUR DU SUIVI DE L’ACTION

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses actions de formation professionnelle, l’Office National de Formation Professionnelle (ONFP), à travers son Pôle de Thiès, poursuit ses activités de suivi et d’accompagnement des bénéficiaires sur le terrain.

C’est dans ce contexte que M. Talla DIOUF, Chef du Pôle de Thiès, accompagné de Mme Yacine WADE, Chargée de formation, a assisté au démarrage d’une session de formation en techniques de micro-jardinage, destinée à vingt (20) bénéficiaires du GPF Daaras Adultes Ashabou Yamine.

Mise en œuvre par Here Makono Service, cette formation vise à doter les bénéficiaires de compétences pratiques dans le domaine du micro-jardinage, notamment à travers l’apprentissage des techniques de préparation, d’installation et de conduite des cultures.

D’une durée de 70 heures réparties sur dix (10) jours, la session s’appuie sur une approche pédagogique orientée vers l’acquisition de compétences et accorde une place importante aux travaux pratiques.

À travers la présence de son équipe au démarrage de cette session, le Pôle de Thiès assure son rôle de proximité dans le suivi des actions de formation, en veillant au bon déroulement des activités et à la prise en compte des objectifs fixés dans le cadre de cette intervention.

Cette démarche traduit l’engagement de l’ONFP à rapprocher davantage la formation professionnelle des besoins des populations et à contribuer au développement des compétences et au renforcement de l’autonomisation des bénéficiaires.

Texte: Madame CAMARA / ACN