EEE AUSTRIA est une entreprise autrichienne spécialisée dans les solutions de construction, d'équipement et de contenu digital pour l'éducation et la formation. Mme Térésa WUTZ la représentante de ladite société et ses hôtes sous l'égide de M. Mouhamadou Lamine Bara LO DG ONFP en présence DIOF, SERF SI et CCP ont échangé sur les perspectives de collaboration entre les deux institutions dans le cadre de la coopération bilatérale. 

 A cette occasion, le Directeur Général a présenté l'ONFP, exposé ses besoins tout en mettant en exergue ses priorités adossées aux orientations des politiques de coopération économique des nouvelles autorités. 

 

 M. Binam Thiam Chargé de communication

Le Président de la République et son Premier ministre ont instruit le ministre de la Formation Professionnelle et Technique de réaliser un audit du secteur de la formation professionnelle. Aujourd’hui, nous sommes tous conscients qu’il existe un problème de qualification. En témoigne le taux de chômage qui a récemment atteint 20,3 %.

 

Face à cette situation, il est impératif de former les jeunes afin de les accompagner vers l’emploi. Car on ne peut pas prétendre à un emploi ou exercer une activité professionnelle sans qualification ni métier.

 

C’est dans cette optique que le ministre de la Formation, Amadou Moustapha Djekk SARRÉ , a à son tour donné des instructions aux structures sous sa tutelle pour qu’elles s’inscrivent dans cette dynamique de renforcement des compétences.

 

À l’ONFP, nous avons entrepris une réorganisation des ressources humaines, en veillant à ce que chaque agent soit placé là où il pourra être le plus utile et efficace.

 

Il est important de rappeler que l’ONFP est spécialisé dans la formation qualifiante. Nous ne faisons pas de formations longues, mais des formations de courte durée, adaptées aux besoins du marché de l’emploi.

 

Le défi est immense, et le développement du Sénégal ne peut pas reposer uniquement sur les diplômés de Bac+4 ou Bac+5. Il est essentiel de disposer d’une main-d’œuvre qualifiée, composée de jeunes techniciens formés à travers des formations qualifiantes, afin de répondre aux exigences des secteurs clés de l’économie.

 

*DAARA et dispositif de l’ONFP*

 

S’agissant de la question des Daara, Son Excellence le Président de la République a d’abord donné une orientation à travers un programme spécial dédié. Le ministère de la Formation Professionnelle et Technique a ensuite repris cette initiative et l’a institutionnalisée. Quant à nous, en tant qu’Office National de Formation Professionnelle (ONFP), cela relève de notre domaine de compétence, car notre mission principale est la formation qualifiante. Nous travaillons activement sur cette question.

 

La formation qualifiante joue un rôle essentiel dans l’inclusion sociale. L’objectif est d’accompagner tous les Sénégalais, où qu’ils se trouvent sur le territoire national, afin qu’ils puissent bénéficier de nos formations et acquérir un métier. Qu’il s’agisse de jeunes instruits titulaires du BFEM, du BAC, ou même de diplômes de l’enseignement supérieur ou de personnes n’ayant pas suivi un parcours scolaire classique, y compris celles issues des DARA, toutes peuvent accéder à nos formations. Nous mettons en avant l’approche par compétences (APC), qui privilégie l’acquisition de savoir-faire concrets.

 

Si la formation théorique est importante, notre priorité reste la pratique. Aujourd’hui, le véritable défi est de valoriser la formation pratique et d’accompagner les jeunes vers une qualification qui leur permettra de s’insérer professionnellement et de devenir autonomes. C’est ce que nous mettons en œuvre sur l’ensemble du territoire national : accompagner les jeunes, quels que soient leur parcours, leur métier ou leur situation sociale. L’ONFP est pleinement engagé à leurs côtés.

 

Nous avons bénéficié du soutien indéfectible de notre ministre de tutelle et de Son Excellence le Président de la République. Des moyens conséquents ont été mobilisés pour l’année 2025, car accompagner les jeunes vers l’emploi et l’autonomie nécessite des ressources. Aujourd’hui, nous avons la chance de pouvoir compter sur l’appui et l’engagement de nos autorités.

 

*Le Gaz et le Pétrole*

 

La question du pétrole et du gaz est un sujet d’actualité dont tout le monde parle. Récemment, nous avons constaté le début de la production gazière. Le Premier ministre et Son Excellence le Président de la République ont mené un long combat afin que ces ressources naturelles bénéficient à tous les Sénégalais, car elles leur appartiennent.

 

Notre approche en matière de gestion de ces ressources naturelles consiste à accompagner les jeunes Sénégalais en leur offrant une formation qualifiante pour leur permettre de travailler dans l’exploitation et la gestion du pétrole et du gaz, aussi bien en amont qu’en aval. Il s’agit de leur donner accès à des métiers liés à ce secteur stratégique.

 

L’ONFP vient d’achever l’élaboration d’un répertoire des métiers du pétrole et du gaz, dans lequel nous avons identifié l’ensemble des professions intervenant tout au long du processus d’exploitation. Ce travail inclut également l’identification des compétences requises pour une main-d’œuvre qualifiée, afin d’attirer et de préparer les candidats potentiels. Très prochainement, ces référentiels seront validés en collaboration avec les branches professionnelles concernées, permettant ainsi la mise en place de formations adaptées, accessibles à un plus grand nombre de Sénégalais.

 

Dans la même dynamique, pour l’industrie extractive, nous explorons les meilleures façons d’accompagner les jeunes afin qu’ils puissent tirer parti des nombreuses opportunités qu’offre ce secteur. Ces opportunités ne nécessitent souvent qu’une formation qualifiante pour être saisies.

 

*Structures d'encadrement des jeunes : Approche systémique ou efficacité d’ensemble, l’option de l’ONFP*

 

Aujourd’hui, l’ONFP n’a pas vocation à tout faire, tout comme la DER et l’ANPEJ. Chaque structure a ses propres missions. L’essentiel est que chacune soit efficace dans son domaine d’intervention. C’est en garantissant cette complémentarité que nous pourrons améliorer l’efficacité globale du dispositif.

 

Pour l’ONFP, notre mission principale est la formation qualifiante. Les autres structures, quant à elles, doivent se concentrer sur leurs propres prérogatives. C’est ce que nous appelons l’efficacité d’ensemble.

 

Compte tenu des réalités du marché de l’emploi, l’ONFP, à travers ses conseillers en orientation, analyse chaque cas de demandeur de formation afin de mieux l’accompagner vers son projet professionnel. C’est pourquoi nous formons deux types de profils :

 

Dans tous les cas, la formation reste au cœur du processus. Ensuite, nous établissons des passerelles avec les autres structures. Par exemple, un bénéficiaire qui sollicite un financement auprès de la DER avec un titre de qualification délivré par l’ONFP aura plus de chances d’obtenir un accompagnement financier. Cette synergie d’action est essentielle pour garantir l’efficacité de l’ensemble du dispositif.

 

Afin d’optimiser encore davantage notre mission, nous avons développé une *plateforme numérique* qui sera bientôt opérationnelle. Elle nous permettra de suivre nos formés tout au long de leur parcours, depuis la demande de formation jusqu’à la délivrance du diplôme. Cet outil facilitera également l’accompagnement, l’insertion professionnelle des bénéficiaires et surtout la proximité avec les sénégalais.

 

Cheikh Binam Thiam 

Cellule Communication