LE RAFPRO RENFORCE LES CAPACITÉS DE SES PERSONNELS SUR L’APC À ABIDJAN

Dans le cadre de son plan triennal de formation 2026-2028, le RAFPRO renforce les compétences de ses personnels en Approche Par Compétences (APC).

À cet effet, M. Bassirou Sarr, Chef d’Antenne du Pôle Diourbel-Louga, et Mme Diarra Fall, Cheffe de Division de l’Ingénierie de Formation à la DIOF, prennent part à une session de formation organisée à Abidjan, en Côte d’Ivoire, du 7 au 18 septembre 2026.

Objectif : renforcer leur maîtrise de la conception et de la mise en œuvre de dispositifs de formation adaptés aux besoins du marché du travail et aux exigences de la formation professionnelle.
Cette formation constitue également une opportunité de partage d’expériences, d’acquisition de nouvelles pratiques et de renforcement des compétences techniques dans le domaine de l’ingénierie de formation. Elle permet aux participants d’approfondir leurs connaissances sur les principes, les méthodes et les outils de l’Approche Par Compétences, afin de mieux répondre aux mutations du monde professionnel et aux nouvelles exigences en matière de qualification.
À travers cette initiative, le RAFPRO contribue au développement continu des compétences de ses personnels et à la professionnalisation de ses interventions dans les différents pays membres.
Cette dynamique favorise également les échanges entre professionnels de la formation, le partage des bonnes pratiques et la mutualisation des expériences au sein de l’espace régional.

Pour l’ONFP, cette participation traduit l’importance accordée au renforcement des capacités, à l’innovation pédagogique et à l’amélioration continue de la qualité des dispositifs de formation professionnelle. Elle s’inscrit pleinement dans la volonté de disposer de ressources humaines mieux outillées pour accompagner les transformations du marché du travail et contribuer à une formation professionnelle davantage orientée vers l’emploi et les besoins des entreprises.

Une dynamique qui contribue à renforcer la qualité, la pertinence et l’efficacité des formations professionnelles, au bénéfice des apprenants et en meilleure adéquation avec les évolutions du monde du travail.

Une formation, des compétences renforcées, des pratiques partagées et une ambition commune : faire de la formation professionnelle un véritable levier d’insertion, d’employabilité et de développement.

CCOM/ONFP