PASSATION DE SERVICE
Le Mot de la Directrice générale sur l'anniversaire des 40 ans de l'ONFP coincidant au lendemain de sa prise de fonction

ENRICHIR ET TRANSMETTRE, L'HÉRITAGE DES 4O ANS DE L'ONFP,

La Directrice générale a, dans son propos, salué avec respect dit-elle, son prédécesseur M. Mouhamadou Lamine Bara LO avant de le remercier et le féliciter pour son dévouement au service de l'Etat, les réformes conduites et les résultats obtenus qui, constituent, a-t-elle, expliqué, un précieux héritage pour aller encore plus loin.

Convaincue que nul n'œuvre seul et que nous sommes les maillons d'une même chaîne et héritant d'un travail commencé avant son magistère, la Directrice générale a opté de l'enrichir et de le transmettre conformément à l'esprit de continuité du service public.

La cérémonie de passation intervient à un moment symbolique de la vie de notre institution, poursuit la Directrice générale parlant de la veille de la date anniversaire des 40 ans du vote de la loi portant création 40e de l'Office national de Formation professionnelle

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Le mardi 11 août 2026, l'ONFP a 40 ans, a affirmé la Directrice générale pour qui, cela représente 40 années d'engagement au service du Sénégal, d'innovation, d'investissement dans le capital humain, de contribution à l'emploi, à la qualification et au développement économique.

Cette date anniversaire ne marque simplement pas une célébration, c'est une invite à mesurer le chemin parcouru et à preparer ce qui nous reste à accomplir, renchérit la Directrice générale".

Pour Docteure Mame Awa NDOYE, "le législateur en créant,  l'ONFP, portait une préoccupation essentielle, aucun développement durable n'est possible sans une main d'oeuvre qualifiée, compétente et adaptable aux mutations économiques". Selon la Directrice générale, cette conviction garde toute son actualité.

RAPPROCHER L'ONFP DES REALITES DU MARCHÉ DU TRAVAIL ...

"L'ONFP est né pour rapprocher durablement la formation professionnelle des réalités du marché du travail, a mentionné la Directrice générale. L'Office doit anticiper les besoins en compétences, accompagner les entreprises dans le développement de leur capital humain, coordonner l'action de l'Etat, des partenaires techniques et financiers en matière de formation professionnelle, les acteurs économiques autour d'un objectif commun, former pour l'emploi, former pour le développpement",.

La Directrice générale citant le décret d'application de 1987 qui, dit-elle, rappelle cette ambition, liste les domaines d'intervention de l'Office à savoir : la recherche-programmation, l'iappui technique, l'intervention financière, l'évaluation-contrôle, l'animation-information,

Pour elle, "ces textes fondamenteurs ont transformé notre approche de la formation professionnelle qui établit un modèle original fondé sur le dialogue entre l'Etat, les employeurs et les travailleurs qui est un atout majeur de l'Office".
"Depuis 40 ans, l'Office accompagne les politiques publiques pour l'emploi, les efforts de qualification professionnelle des  entreprises, soutient les centres de formation professionnelles, contribue à rapprocher les compétences aux besoins réels de notre économie participant ainsi directement à sa compétivité et à la construction d'un Sénégal juste, souverain et prospère".

A l'endroit des autorités, administrateurs, PTF, de l'Office et au personnel, Docteure Mame Awa Ndoye de confier "votre engagement est notre héritage le plus précieux et les résultats obtenus sont les acquis les plus importants sur lesquels nous nous  appuierons pour aller encore plus loin".

CCCOM