PASSATION DE SERVICE

L'ANCIEN DG DONNE UN BILAN DE 2 ANS   BUDGET DOUBLÉ ET EN HAUSSE, LES FORMATIONS AVEC LES TITRES DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE, ENTRE AUTRES...  

M. Mouhamadou Lamine Bara LO, Directeur Général sortant a fait le bilan de son action de 26 mois à la tête de l'Office soutenue par un budget, principal défi à sa prise de fonction le 07 juin 2024. L'enveloppe a éte revue à la hausse passant du simple au double grâce à l'accompagnement constant de l'ancien ministre de l'Emploi, de la formation professionnelle et technique M. Amadou Moustapha Ndieck SARRÉ que le DG sortant a rendu hommage. En conformité avec la territorialisation des interventions de l'Office, une nouvelle cartographie des antennes régionales alignées aux Pôles territoires lui a permis d'ouvrir de nouvelles antennes à Thies et Tambacounda. "Vous trouverez des antennes entierement fonctionnelles", a annoncé DG Bara LO, à l'endroit de sa remplaçante. "A mon arrivée, nos bénéficiaires de formation sont passés de 200 à 500 et en mi 2026, nous en sommes à 4000 et l'objectif de 10 000 à la fin de l'année peut être atteint". Ce budget en hausse a permis de former sur la base des besoins du marché du travail, a aussi expliqué M. LO qui n'a pas manqué d'insister sur sa satisfaction personnelle avec la conception du système intégré  de gestion des opérations de  formation (SIGOF), une plate-forme parmi les meilleures selon les utilisateurs conçue en interne par le service informatique qui offre l'accessibilité aux demandeurs à partir de leur téléphone de faire leurs demandes de formation. "Cela contribue à la transparence de nos process puisque toutes les demandes se font en ligne avec des appels à candidatures notamment l'attribution des prises en charge (bourses), entre autres".

Redresser, impulser et accélérer est le triptyque inspiré par l'ancien Premier Ministre, que M. LO dit avoir fait sienne tout au long de son exercice. 
" Redresser la qualité de la dépense publique a permis d'inverser la tendance entre 2023/2024 et 2025. l'Office est passé de 8% à 80% de financement de ses  formation. Dans la même période, l'offre de formation de l'ONFP est passé de 20% à 57% de titres de qualification professionnelle.. Les formations sont ainsi passées des domaines traditionnels tels que transformation de céréales locales (TCL) et de légumes (TFL) aux BTP, le secteur industriel et hydraulique qui représentent un fort taux de débouchés. L'année 2026 est celle de la phase d''accélération, explique-t-il. "Ces résultats ne pouvaient être obtenus sans l'amélioration des conditions de travail du personnel, a aussi ajouté le DG sortant qui dit laisser à la nouvelle Directrice générale et tout en lui souhaitant pleins succès, le programme de formation avec Promoged pour près de 2000 travailleurs de la décharge de Mbeubeuss avec plus de 600 millions, puis trois autres programmes de formation avec la Coopération espagnole ainsi que celui de Ageroute, le partenaire par excellence de l'Office visant 4000 jeunes A cela s'ajoute, mentionne M.LO le rapport provisoire qu'il vient de recevoir de l'École Supérieure et d'Économie Appliquée (ESEA) à l'issue de l'étude de l'ONFP sur les besoins en compétences, métiers et emplois dans les 8 pôles territoires.
L'ancien DG dit retourner à la défense et à la sécurité, son domaine de prédilection qui sera certainement enrichi par son expérience à l'Office qui lui a permis d'aller à la rencontre de bénéficiaires de formation dans le pays profond.

CCCOM