Rencontre de la Directrice générale de l’office national de la formation professionnelle Dr Mame Awa Ndoye avec le personnel :

« Mettre les bouchées doubles pour renforcer la présence et l’impact de l’Office dans le paysage sénégalais »

Dans le cadre des usages de l’Office national de formation professionnelle (ONFP), la Directrice générale, Dr Mame Awa Ndoye, a rencontré l’ensemble du personnel, vendredi 14 août 2026, dans le hall de l’institution.

Cette rencontre intervient au lendemain de sa prise de fonction et fait suite à la visite de prise de contact effectuée dans les différents services de l’Office. Elle a permis à la Directrice générale de saluer les agents, d’échanger avec eux et de partager les premières orientations de son action.

En présence du Secrétaire général, de la Direction des Ressources humaines et du représentant du Collège des Délégué.es, Dr Mame Awa Ndoye a placé son intervention sous le signe de la concertation, de la mobilisation collective, de la compétence et de la performance.

Faire de l’ONFP un acteur incontournable du développement des compétences

S’appuyant sur son expérience de médecin, Dr Mame Awa Ndoye a rappelé l’importance stratégique de la compétence dans le développement d’une nation.

À ses yeux, un pays ne peut atteindre durablement ses objectifs sans disposer de ressources humaines qualifiées, capables d’accompagner les transformations économiques, technologiques et sociales.

Cette conviction conforte le rôle de l’ONFP, dont la mission consiste notamment à contribuer à la qualification des demandeurs de formation et au développement des compétences nécessaires à l’économie nationale.

Dans cette perspective, la Directrice générale souhaite renforcer la contribution de l’Office aux grandes priorités nationales et faire de la formation professionnelle un véritable levier d’employabilité, de productivité et de développement.

Une nouvelle dynamique au service des ambitions de Sénégal 2050

En cohérence avec les orientations de Sénégal 2050, notamment en matière de développement du capital humain et de formation des jeunes, Dr Mame Awa Ndoye a appelé à une mobilisation de toutes les forces de l’Office.

Elle entend notamment contribuer à l’objectif national de formation de 700 000 jeunes, en renforçant l’orientation vers les métiers d’avenir et en veillant à l’adéquation entre les formations proposées et les besoins de l’économie.

« Mettre les bouchées doubles pour marquer notre présence dans le paysage sénégalais », a-t-elle lancé.

À travers cette orientation, la Directrice générale souhaite que l’ONFP soit davantage identifié comme un acteur majeur de la politique nationale de développement des compétences.

La performance comme outil de valorisation de l’action de l’Office

Pour concrétiser cette ambition, la Directrice générale entend inscrire l’action de l’ONFP dans une démarche de performance et d’évaluation des résultats.

Il s’agira notamment de mesurer de manière plus précise l’impact des interventions de l’Office : combien de personnes formées, quelle insertion à l’issue des formations, quels changements dans les parcours des bénéficiaires et quelle contribution à la productivité de l’économie ?

Pour Dr Mame Awa Ndoye, cette culture du résultat doit permettre à l’institution de mieux valoriser son action et de renforcer sa capacité à répondre aux attentes des populations et des pouvoirs publics.

« Pour matérialiser une vision, il est nécessaire d’avoir un personnel compétent », a-t-elle souligné, rappelant que les ambitions de l’Office ne pourront être atteintes sans l’engagement et les compétences de ses agents.

Le personnel au cœur de la nouvelle dynamique

La Directrice générale a également accordé une place importante aux conditions de travail et au bien-être des agents.

Elle a insisté sur la nécessité de disposer d’un environnement professionnel favorable, aussi bien sur le plan matériel qu’humain.

« Vous devez être bien ici où vous passez le plus clair de votre temps », a-t-elle fait remarquer, soulignant que la qualité du cadre de travail constitue un facteur important de motivation et de performance.

Cette attention portée aux agents s’inscrit dans une vision selon laquelle la transformation de l’institution passe d’abord par la valorisation de celles et ceux qui la font vivre au quotidien.

Concerter, fédérer et agir avec célérité

Pour conduire cette nouvelle étape, Dr Mame Awa Ndoye entend privilégier un management fondé sur la concertation, l’écoute et la proximité, tout en accordant une importance particulière à la rapidité dans l’exécution des missions.

« Exercer un management de concertation et aller vite », constitue ainsi l’un des principes directeurs de son action.

Elle a appelé les agents à cultiver le respect de la hiérarchie, le dialogue, la cohésion et l’esprit d’équipe, estimant que le rayonnement de l’Office dépendra de la capacité de tous à avancer dans la même direction.

Les antennes, au plus près des territoires et des bénéficiaires

Dans cette nouvelle dynamique, les antennes de l’ONFP auront également un rôle majeur à jouer.

La Directrice générale a insisté sur leur importance dans la proximité avec les populations, les territoires et les besoins en compétences.

L’objectif est notamment de mieux orienter les jeunes vers les métiers d’avenir et de faire en sorte que l’action de l’Office soit davantage visible et perceptible dans les différentes régions du Sénégal.

40 ans après : écrire une nouvelle page de l’histoire de l’ONFP

L’année 2026 marque une étape particulière dans la vie de l’ONFP, qui célèbre 40 années d’existence au service du développement des compétences et de la formation professionnelle au Sénégal.

Pour la Directrice générale, cet anniversaire constitue bien plus qu’une date symbolique. Il représente une opportunité de valoriser le chemin parcouru, de capitaliser sur l’expérience et les acquis de l’institution, mais également d’ouvrir une nouvelle séquence tournée vers les défis à venir.

« À 40 ans révolus, l’Office doit être au firmament », a-t-elle déclaré, exprimant ainsi son ambition de voir l’ONFP franchir une nouvelle étape dans son rayonnement et son positionnement au sein du paysage institutionnel sénégalais.

Cette nouvelle étape devra s’appuyer sur les acquis de quatre décennies d’expérience, tout en permettant à l’Office de mieux répondre aux mutations du marché du travail, aux nouvelles exigences de l’économie et aux aspirations de la jeunesse.

En célébrant ses 40 ans, l’ONFP dispose d’un capital d’expérience considérable. Pour Dr Mame Awa Ndoye, cet héritage constitue une force sur laquelle il faut s’appuyer pour préparer l’avenir.

L’ambition est désormais d’ouvrir une nouvelle page de l’histoire de l’institution, en consolidant les acquis, en valorisant les compétences internes et en renforçant l’impact des interventions.

À terme, la Directrice générale souhaite voir l’ONFP occuper une place de référence dans le dispositif national de développement des compétences et contribuer pleinement aux ambitions du Sénégal en matière d’emploi, de formation et de développement du capital humain.

La rencontre s’est achevée par des prières pour la paix, la cohésion et la réussite de l’Office.

À travers cette première rencontre avec le personnel, Dr Mame Awa Ndoye a ainsi posé les bases d’une démarche fondée sur l’expérience de 40 années, la mobilisation des compétences, la concertation, la performance et l’innovation, avec une ambition clairement affichée : faire des prochaines années une nouvelle étape de rayonnement et d’impact pour l’ONFP au service du Sénégal.

CCOM