POLE THIES, AUDIENCE, PROJET ESPRIT

L'antenne Pôle Thies, hôte le mardi 14 avril 2026  de la réunion d’échanges avec l’ONG LVIA et le représentant de l’Université de Turin dans le cadre du projet ESPRIT (Échanges entre les Services Publics en Réseau pour le Travail) avec la participation du Coordonnateur du pôle emploi de Thiès.

Cette rencontre s'inscrit dans le cadre du renforcement de la coopération internationale et du développement des dynamiques de partenariat institutionnel, à travers la mise en œuvre du projet ESPRIT.
Ledit projet vise à favoriser les échanges d’expériences, le partage de bonnes pratiques et la consolidation des capacités des services publics intervenant dans les domaines de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’insertion socio-économique.

L’expérience acquise dans la mise en œuvre du projet « Réseaux au travail : Parcours en communs pour les jeunes et les femmes au Sénégal », déployé dans les communes de Ronkh, Louga, Thiès Ouest, Pikine Est et Coubalan, a constitué un levier stratégique majeur de consolidation des approches territorialisées d’insertion socio-professionnelle. Financé par l’agence Italienne pour la coopération au Développement – AICS pour un montant de total de 1 750 240 euros, le projet initié par la région Piémont (Italie) a permis d’expérimenter des mécanismes innovants de coopération multi-acteurs fondés sur la mise en réseau des services publics, des collectivités territoriales, des organisations communautaires et des acteurs économiques locaux, favorisant ainsi une meilleure articulation entre formation, accompagnement à l’emploi et initiatives entrepreneuriales. L’approche « parcours en communs » a renforcé les dynamiques d’inclusion économique des jeunes et des femmes à travers des dispositifs intégrés *combinant diagnostic territorial participatif, ingénierie de formation contextualisée et accompagnement vers l’autonomisation économique durable.

L'ordre du jour de la réunion a porté sur la présentation des missions et interventions de l’ONFP au niveau territorial, l'identification des axes de collaboration possibles dans le cadre du projet ESPRIT, les dispositifs d’appui à l’emploi et à la formation professionnelle au niveau régional tout comme les opportunités de renforcement des compétences institutionnelles à travers la coopération internationale et le transfert d’expertise.

A ce titre, les interventions ont permis d'aborder des points majeurs portant entre autres sur  le rôle stratégique de l’Antenne régionale de Thiès dans la territorialisation des politiques de formation professionnelle, l'exposé du projet ESPRIT et de ses objectifs en matière de mise en réseau des services publics pour l’emploi et le travail, le partage d’expériences relatives aux mécanismes d’accompagnement des jeunes, des femmes et des acteurs économiques locaux, l'identification de domaines prioritaires de coopération, notamment : l'’ingénierie de formation,     l’adéquation formation–emploi, l’innovation dans les dispositifs d’insertion professionnelle,     le renforcement des partenariats institutionnels et territoriaux*.

Les partenaires ont salué la dynamique territoriale engagée par l’ONFP et manifesté leur intérêt pour une collaboration structurée.

C'est ainsi que les parties ont convenu de renforcer les échanges techniques dans le cadre du projet ESPRIT, d'identifier des actions pilotes conjointes en matière de formation et d’insertion professionnelle, de mettre en place un cadre de concertation technique pour le suivi des initiatives communes, de favoriser le partage d’expériences entre institutions sénégalaises et européennes.

La réunion s’est déroulée dans un climat de collaboration constructive et a permis de poser les bases d’un partenariat opérationnel entre l’ONFP, l’ONG LVIA et l’Université de Turin. Elle constitue une étape importante dans l’ouverture internationale de l’Antenne régionale de Thiès et dans le renforcement des dispositifs territoriaux de promotion de l’emploi et de la formation professionnelle.

Les enseignements tirés de cette expérience vont contribuer à améliorer les pratiques institutionnelles en matière de gouvernance territoriale de l’emploi, de coordination interinstitutionnelle et de développement de solutions adaptées aux réalités socio-économiques locales.

SOURCE: Compte rendu (Communication antenne Thiès)

PÔLE THIES, SÉANCE DE TRAVAIL AVEC BLACKGOLD OFFSHORE

Le mardi 03 février 2026 à 11h 30 mn, l’antenne régionale de l’Office National de Formation Professionnelle (ONFP) de Thiès a accueilli Monsieur Lamine DIAO, Directeur Général de Blackgold Offshore*. Cette rencontre s’inscrit dans une dynamique de coopération public-privé visant l’implémentation d’un pôle d'excellence dédié à l’enseignement technique et à la formation continue.

                                                                                                                                
1. Expertise et Synergies Internationales
Le porteur de projet, fort d'une expérience professionnelle de plus de vingt-cinq ans au Canada, mobilise une expertise transversale dans les secteurs extractifs (hydrocarbures et mines). Sa démarche repose sur une logique de transfert technologique et de partenariats transnationaux, visant à intégrer des standards pédagogiques internationaux au sein de l'écosystème éducatif sénégalais.         
                                                                                                                                               
2. Enjeux de Certification et d'Employabilité
L’initiative porte sur l'édification d'un centre de formation dont le référentiel de compétences sera adossé à des certifications de rang mondial. L'objectif est de répondre au déficit de main-d'œuvre qualifiée dans des secteurs à haute intensité.
L’offre de formation, à la fois qualifiante et professionnelle, cible une adéquation optimale entre le capital humain national et les exigences de l'industrie extractive mondiale. Cette approche structurante vise à maximiser l'employabilité locale dans les segments stratégiques suivants :
•    la sécurité industrielle (pétrole, gaz et mines) ;
•    la sécurité maritime ;
•    la formation en premier secours ;
•    la sécurité bâtimentaire ;
•    la sécurité portuaire ;
•    le secourisme ;
•    la plongée professionnelle ;
•    la marine marchande ;
•    la soudure industrielle ;
•    la chaudronnerie ;
•    le ' Scaffolding ' ;
•    l’électricité industrielle ;
•    la formation en équipements dans les mines ;

L’architecture pédagogique proposée par M. DIAO repose sur l'adoption de référentiels normatifs internationaux, garantissant une transférabilité des compétences à l'échelle mondiale. *Cette stratégie d'accréditation vise à affranchir les apprenants des barrières géographiques, en leur octroyant une certification dont l'équivalence est reconnue au sein des marchés du travail les plus exigeants de la scène globale    
                                                                                                                                                
3. Leadership Institutionnel et Ancrage Territorial
L’Antenne régionale de Thiès, sous l’impulsion de Monsieur Talla DIOUF, Chef d’Antenne, continue de se positionner comme un acteur central du développement de projets structurants.. À travers son engagement constant et sa capacité à mobiliser son réseau relationnel, Monsieur le Chef d’Antenne œuvre sans relâche pour placer l’ONFP au cœur des centres d’intérêt des porteurs de projets, des partenaires techniques et institutionnels, tant au niveau national qu’international.
Cette rencontre ouvre des perspectives prometteuses en matière de coopération, d’innovation et de renforcement des compétences, au bénéfice des jeunes et des professionnels en quête de qualification dans des métiers porteurs.

SOURCE : Communication interne (Pôle Thiès)