L'ONFP a participé les jeudi 06 et vendredi 07 septembre 2024 à l’atelier sur l’insertion durable des assistants à la sécurité de proximité ASP en fin d’engagement.  

La réflexion a porté sur les mécanismes à mettre à œuvre aussi bien pour l’emploi salarié que pour l’auto emploi. 

Le groupe ayant travaillé sur l’emploi salarié a proposé que les structures utilisatrices procèdent à des recrutements tant que cela leur est possible.

Concernant l’auto emploi, l'accompagnement de l’agence a été prôné notamment dans la formation et l’organisation des ASP pour faciliter leur emploi. 

L'ONFP pour sa part a préconisé par la voix de son représentant, M. Moussa Ka (Chef Service Accueil-Orientation-Sécurité et Suivi Insertion) que des efforts doivent être fournis par toutes les parties prenantes. Dans ce sens, il a rappelé les résultats de l'engagement de l'Office qui a consisté à recruter quatre (04)  ASP devenus des membres à part entière de son personnel.

Sur la question de la formation, M. Ka a indiqué que l’Office en tant structure spécialisée dans le développement de compétences est disposé à jouer son rôle dans ledit mécanisme selon la disponibilité de ses ressources. Le Chef Service Accueil-Orientation-Sécurité et Suivi insertion) a précisé aussi que l’auto-emploi fait intervenir sous la forme de chaînon,  plusieurs structures de l’identification des besoins de formation au financement et à l’accompagnement post financement en passant par la formation. Lorsque certaines structures dans cette chaîne de valeurs ne s’engagent pas dans le processus, il risque d’y avoir blocage, a fait noter le représentant de l'Office.

 

Avec M. Moussa KA Chef SAOS