JOJ Dakar 2026 : 40 jeunes seront formés comme opérateurs linguistiques pour accueillir le monde
JOJ Dakar 2026 : 40 jeunes seront formés comme opérateurs linguistiques pour accueillir le monde
L’Office national de formation professionnelle (ONFP) et les organisateurs des Jeux olympiques de la jeunesse (JOJ) Dakar 2026 ont finalisé les référentiels de qualification et de certification du métier de « Junior Linguist Operator ». Quarante jeunes Sénégalais seront bientôt formés pour assurer la médiation linguistique et culturelle durant l’événement mondial.
Le Sénégal poursuit activement ses préparatifs en vue des Jeux olympiques de la jeunesse (JOJ) Dakar 2026. Une étape importante vient d’être franchie avec la finalisation des référentiels de qualification professionnelle et de certification du métier de « Junior Linguist Operator », un nouveau profil destiné à renforcer l’accueil et la communication lors de l’événement.
Selon les responsables du projet, l’Office national de formation professionnelle (ONFP) a été sollicité pour accompagner la formation de 40 jeunes qui seront mobilisés pendant les JOJ. La première phase du programme a consisté à élaborer les référentiels permettant d’encadrer officiellement cette nouvelle qualification professionnelle.
À terme, les bénéficiaires suivront une formation spécialisée qui débouchera sur une certification reconnue. Ils seront ensuite déployés sur différents sites des Jeux pour faciliter les échanges entre les délégations étrangères, les athlètes, les médias et les différents services impliqués dans l’organisation.
Au-delà de l’événement sportif, les promoteurs du projet soulignent que ces compétences offriront également de nouvelles perspectives professionnelles aux jeunes formés dans les domaines de la traduction, de l’interprétation et de la médiation interculturelle.
Les futurs opérateurs linguistiques auront pour principale mission de servir d’interface entre les différentes nationalités attendues au Sénégal. Ils interviendront notamment dans les zones mixtes, où se déroulent les interactions entre athlètes, officiels et journalistes, mais aussi dans les espaces médicaux afin de faciliter la communication entre le personnel de santé et les délégations étrangères.
Ils pourront également être mobilisés dans plusieurs autres secteurs stratégiques selon les besoins de l’organisation.
Les formations concerneront des jeunes âgés de 18 à 35 ans maîtrisant plusieurs langues. Parmi les langues prioritaires figurent le français, le wolof, l’anglais, l’arabe, l’espagnol, le portugais et le chinois, entre autres.
Avec plus de 200 comités nationaux olympiques attendus à Dakar, les organisateurs ont identifié 18 langues principales à couvrir afin de garantir une communication fluide tout au long de la compétition.
Les responsables précisent toutefois que ces « Junior Linguist Operators » ne remplaceront pas les interprètes de conférence et traducteurs professionnels déjà mobilisés dans le cadre des JOJ. Leur rôle sera davantage orienté vers l’interprétation de liaison, l’accompagnement des délégations et la facilitation des échanges interculturels.
Cette initiative s’inscrit dans la volonté du Sénégal de réussir l’organisation du premier événement olympique jamais accueilli sur le continent africain.
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PARTENARIAT, ONFP-JOJ DAKAR 2026
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PÔLE SUD-EST: L'ONFP INAUGURE LANCE SA 1ère FORMATION EN CONDUITE D'ENGINS LOURDS DANS LA RÉGION MINIÈRE DE KÉDOUGOU
La région de Kédougou fait partie des régions potentiellement pourvoyeuses d’emploi au Sénégal avec la présence des entreprises minières telles que BOTO SA, PMC etc. A côté de ces sociétés minières, beaucoup d’autres projets de l’Etat et d’ONG sont en train de se développer.
Malgré cette énorme opportunité que regorge la localité, les jeunes peinent toujours à s’insérer dans la vie socioprofessionnelle en raison de leur manque de qualification professionnelle.
Certaines de ces entreprises offrent des possibilités d’insertion aux jeunes de la localité par le biais des commissions villageoises, dans le cadre de leur politique de responsabilité sociétale d'entreprise (RSE).
Pour ce faire, elles recrutent des jeunes ouvriers qualifiés de la région dans des domaines divers et variés mais le profil le plus recherché reste celui de conducteur d’engins lourds au regard de son importance dans les travaux d’extraction minière. Les conducteurs d’engins lourds sont aussi très convoités par les entreprises de BTP connaissant le rôle dans les chantiers.
C’est ainsi que pour saisir ces opportunités, des jeunes demandeurs individuels de la région de Kédougou ont émis le souhait de se former dans ce domaine.
L’ONFP, conformément à son mandat de doter tout demandeur d'emploi ... où qu'il se trouve sur le territoire national et d’accompagnement des jeunes vers l'insertion, a accordé une session de formation en conduite d’engins lourds pour l’obtention d’un Titre de qualification.
M. Balla SYLLA
Ingénieur de formation
Antenne Pôle Sud-Est
DRH, PLAN DE FORMATION, APC, SUIVI-EVAL
DRH, PLAN DE FORMATION, APC, SUIVI-EVAL
Du 18 au 20 mai puis du 21 au 23 mai 2026, la Direction des Ressources humaines (DRH) a initié deux sessions de formation au profit des agents dans le cadre du plan de formation 2026.
Animée par Mme Djangar, ancienne Directrices des Evaluations et du Contrôle (DEC/ONFP) et spécialiste dans le domaine de la FPT, les deux phases ont concerné respectivement l'Approche par les compétences (APC) et le suivi-evaluation des actions de formation.
L'objectif de cet atelier de renforcement de capacités des agents est de contribuer à l'amélioration du dispositif de mise en oeuvre des actions de formation. C'est ainsi que les fondamentaux de l'APC ont été partagés aux participants qui se sont penchés sur la structuration des réfentiels tout comme le processus de mise en oeuvre des formations selon l'APC. Autres points abordés, les généralités de l'évaluation qui ont permis de présenter les types d'évaluation, les principes et enjeux de l'évaluation. La pratique de l'evaluation à l'ONFP a été partagée, les outils d'évaluation et le rôle, responsabilités des acteurs de l'évaluation ont aussi été au menu des échanges où l'approche participative a été privilégiée.
L'Office mise sur la qualité de ses ressources humaines et s'inscrit dans une phase active de valorisation des competences de ses agents. Pour cela, la formation continue s'avère nécessaire.
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Pôle Sud-Est: lancement de la 1ère formation en conduite d'engins lourds au profit de demandeurs individuels de Kédougou pour une durée d'un mois
En ce jour, 09 juin 2026 le pôle sud-est a participé au lancement de la formation en conduite d'engin lourds au profit des demandeurs individuels de la région de Kédougou.
Ladite formation, la 1ère du nom dans ce domaine dans la zone réputée pour ses ressources minières, s'inscrit dans le cadre de contribuer à la qualification professionnelle des jeunes de la région pour l'obtention du Titre de conducteur d'engin TP.
Elle est mise en œuvre par l'opérateur ISFOMM et va durer un mois soit 30 jours intenses en alliant théorie et pratique.
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